全球看点：红花岗区老城街道：多措并举推动党员教育工作提质增效

近年来，遵义市红花岗区老城街道围绕遵义会议会址所在地、红色旅游核心区定位，积极探索新时代传承红色基因新路径，通过“整合社会资源、集聚优质师资、创新培训方式”三项措施，着力解决党员教育服务工作“最后一米”问题，全力做好党员教育服务工作。今年以来，该街道组织开展党员教育服务1000余人次，着力推动党员教育全覆盖。

(资料图片仅供参考)

整合社会资源，构建党员教育红色阵地

以党建为引领，把驻区单位、退休干部、教培机构等非公有制经济组织和社会团体统揽起来，整合社区社会资源，探索构建常态长效的党员教育阵地。

构建开放式阵地。依托遵义会议会址所在地、杨柳街等红色街区打造“开放性党性教育基地”，采取“室内+室外”“线上+线下”的方式，引领辖区党员参与到党史学习教育当中，让党员教育不“打烊”不“掉线”。建立以街道党校为主、社区党员活动室为辅的“1+7”党员培训教育阵地。依托“党员政治生活街”“党史文化墙”等红色资源，武装头脑、指导实践、推动工作。同时，发挥辖区遵义会议会址、红军总政治部、红军烈士陵园等红色阵地，常态化开展党员党性、革命传统教育，让党员教育培训阵地由封闭向开放转型。

打造线上网络阵地。发挥线上教培不因地制宜、不因人而异、不因时而堵的优点。利用老城故事微信公众号、流动党员初心720频道等网络阵地，积极转发党员教育培训音视频资料，同时组织红帆示范纪念馆、官井两个社区制作“党课开讲啦”等精品党性教育资料。街道离退休党支部“老鸦山战斗”党课教育视频在辖区广泛推广并受到一致好评。通过“线上+线下”模式进一步夯实党员教育培训阵地，增强基层党组织的政治功能和组织功能，让流动党员有“家”的归属感。

集聚优质师资，夯实党员教育培训质效

广开门路“聚”师资。结合辖区退休干部、报到党员资源丰富的特点，注重从退休干部、报到党员等群体中引入优质师资，特别是曾经在机关事业单位、学校社区工作过的退休干部，通过组建“红色义务讲解队”“双培养导师工作室”“罗其义先锋工作室”等载体，打造多层次、多方位、多渠道的师资队伍，拓宽的师资来源渠道。

群策群力“摸”需求。坚持以党员需求为教育的重中之重，在培训需求上不断发力。通过入户走访、座谈交流、调查问卷等方式，多层次、多方面、多渠道广泛收集党员学习培训诉求，针对不同年龄、性别、身份、职业的党员干部群众摸排梳理学习培训诉求和建议，将学习需求和意见纳入街道党校培训课程，不断提升党员培训教育红色引领力。

量体裁衣“搭”平台。坚持为师资队伍提供展示与能力提升相结合的方式，积极贯彻落实“红城好支书”“最美党员”“身边榜样”等先进典型宣传学习活动，推出“官井社区90后支书”“府后山社区最美联户长”等身边榜样，通过挖掘典型、宣传典型，增强更多群体融入性。开展“党员先锋”学习活动，在党员中推广开展“和谐老城有事找我”专项行动，以“我为群众办实事”为契机，让党员随时将党性及为人民服务的宗旨意识牢记心中，加强党员教育“主阵地”以外的思想“洗礼”，变“有为”为“有为”。

注重分类施教，体现党员教育培训特色

青年党员抓“新”。灵活设计教育内容，除党的基本理论、基础知识外，同时结合党员关心的时事政治开展选题，着力提升青年党员参与学习的积极性。

年老党员抓“深”。年老党员经验丰富，时间充裕，通过推荐担任支部委员、入党介绍人等管教工作，让他们自觉保持和发扬党的优良传统和作风，做到年老不褪色，当好引路人带头人。

无职党员抓“送”。结合无职党员设岗定责活动，引导他们走上致富岗、宣传岗、信息岗、监督岗、综治岗等岗位，按照无职党员的需求随点随学，注重提高其创业致富的技术和水平，着力提高“带头富、带领富”的能力。

优秀党员抓“宣”。以宣讲会、演讲比赛等形式加强优秀党员典型事迹的宣传工作，弘扬身边榜样正能量的同时，也推动优秀党员强化对自身的约束，随时随地注重身边榜样作用发挥。

多措并举抓“常”。为使党员学在经常、融入日常、常抓常新，进一步增强党员教育的针对性、有效性，努力建设理想信念坚定、纪律作风过硬、先锋模范作用凸显的基层党员队伍。老城街道持续开展“党课开讲了”，各基层党组织定期组织所属支部党员到红色教育基地、廉政教育基地参观学习,推动“四史”学习“走新”又走心主题党日常态开展，通过缅怀革命先烈、牢记革命历史,进一步增强党员理想信念。

通讯员 鹿城

编辑 谢国欢

二审 钱诚

三审 唐正平

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