员工吐槽单位意见箱多年无人开启具体是什么情况

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很多人对员工吐槽单位意见箱多年无人开启具体是什么情况比较关心，现在让我们一起来瞧瞧具体是什么情况吧！

1、今年4月份，九龙湖街道在VR产业基地党群服务中心举办红谷连心会之企业“吐槽大会”。活动吸引了阿里巴巴（江西）有限公司、江西讯飞人工智能科技有限公司等20余家企业参与。

2、活动现场图片

3、活动中，参会的企业代表们畅所欲言，分别就消防报建、人才优待政策、企业职工子女教育等方面进行“吐槽”。各相关职能部门针对大家提出的问题进行了详细解答，并提出具有建设性的意见和建议，现场气氛活跃。

4、该活动得到了辖区企业一致好评，相关新闻先后被市、省、国家级媒体报道。这是九龙湖街道深入推动解决企业发展过程中的痛点、堵点，持续优化辖区营商环境的一个生动缩影。

5、吐槽，让“短板”成跳板。补短板，要求直面工作中的不足，直击发展中遇到的问题。吐槽大会，让实际工作在补短板的过程中创新了工作方法，也使党群关系更紧密。基层干部在“埋头赶路”时，要记得“抬头看路”，更好地倾听民声民意，总结现存的问题，提出应对办法，优化工作环节，在补短板的过程中提升治理水平。

6、吐槽，让“烦心”变暖心。一方面，通过吐槽大会，真诚倾听一线心声。“吐槽大会”让企业与政府部门面对面交流，在轻松活跃的氛围中提出问题，大大增强了企业参与营商环境建设的获得感。另一方面，吐槽大会能更有针对性的解决问题，让工作事半功倍。

7、有无相生，难易相成，高下相盈。吐槽大会是起点，是工作的突破口。只要我们有足够诚挚的真心，有善于倾听的智慧，有高效落实的能力，就一定能用真抓实干答好群众之问、企业之问、发展之问。

以上就是员工吐槽单位意见箱多年无人开启相关内容，希望对大家有所帮助。

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